وب سایت www.nextmodir.ir به منظور اطلاع رسانی و اشتراک فایلهای درسی، مقالات ، خبرها و اطلاعیه های دانشجویان مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد راه اندازی گردیده است و هیچ گونه هدف سیاسی ، تجاری ، یا اجتماعی خاصی را دنبال نمی کند.
دانشجویان و اساتید محترم می توانند فایلها و مطالب خود را در قسمت نظر ارائه و یا به ایمیل nextmodir@yahoo.com ارسال فرمایند تا بر روی سایت قرار گیرد.
همچنین با استفاده از فرم تماس پائین صفحه نیز می توانید مستقیما نظرات و نوشته های خود را به مدیران سایت منتقل نمائید.
با تشکر
مدیریت سایت
محل برگزاری امتحانات پایانی نیمسال دوم دانشکده دندانپزشکی واقع در مجتمع دانشگاهی امام خمینی می باشد.
منبع : سایت گروه مدیریت بروجرد
در این قسمت جزوات درس بازرگانی بین الملل قرار میگیرد لطفا دوستانی که جزوه این درس رو دارن به ایمیل سایت بفرستن تا بقیه هم استفاده کنن. با تشکر
دانلود ۲ (جزوه سرکلاسی خانم قدرتی).
1-حذف امتحان پايان ترم درس سمينار تحقيقي،با حفظ تعداد واحد درسي آن و ارزشيابي آن بر اساس فعاليتهاي كلاسي ساير دروس در خلال ترم.
2-برداشتن هرگونه موانع و محدوديتهاي مالي به منظور انتخاب واحد و شركت در امتحانات پايان ترم براي كليه دانشجويان محترم ارشد.
3-تغيير تاريخ امتحانات پايان ترم نيمسال دوم 92-91،از تيرماه به خرداد ماه بخاطر يكپارچه سازي و انسجام دانشگاههاي مختلف كشور در برگزاري امتحانات و ساير موضوعات .
*لازم به ذكر است،موارد مذكور احتمالا در سال جديد(1392)محقق خواهد شد *
با تشكر - مهران نيك ضمير
مشاهده و دانلود 10 نکته مدیریتی در قرآن
برچسبها: مدیریت منابع انسانی از دیدگاه نهج البلاغه
مشاهده چارت رشته های ارشد مدیریت دولتی و ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجردبه نقل از modir0662.blogfa.com
برای مشاهده به ادامه مطلب مراجعه نمائید
ادامه مطلب...
موضوع: مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) دانلود
مربوط به درس منابع انسانی دکتر حجت طاهری
Saeedeh Fereydooni
مربوط به درس تئوری های مدیریت دکتر محمد طاهری
عنوان: مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی دانلود
گردآورندگان : سعیده فریدونی و خاطره ابلاغیان
مربوط به درس تئوری های مدیریت دکتر محمد طاهری
همچنین برای خواندن مطالب و نظرات دیگران نیز از همین قسمت استفاده فرمائید
صحت این سوالات از نظر این سایت نه تائید می شود و نه رد میشود:
1- عناصر لابیرنت مدیریت
2 تئوری ایکس و ایگرک مک گری گور
3 - مدلهای سبک رهبری(علی الخصوص مدل سه بعدی)
4- شیوه های از میان برداشتن مقاومت در مقابل تغییر
5- تعریف تعارض و جایگاه آن در مدیری( انواع تعارض)
6- تئوریهای انگیزش را نام ببرید و سه مورد را شرح دهید
7- تحلیل کوه یخی
8- عناصر بازدارنده ارتباط اثر بخش را نام ببرید و سه مورد را شرح دهید
9- منابع قدرت کدامند و سه مورد را شرح دهید
10-مدل رهبری اثر بخش فرد فیدلر را شرح دهید
11- تفاوت تیم و گروه و تعریف هرکدام
12- تئوری انگیزش مازلو
13- فرهنگ سازمانی
همچنین وب سایت bmgau.ir سوالات زیر را به عنوان نمونه سوالات ترمهای قبلارائه نموده است.
نمونه سوال اول
به پنج سوال ازسوالات زیر به دلخواه جواب دهید؟
1-عناصر شاخص لابیرنت مدیریتی را نام برده هریک را توضیح دهید؟
2-عناصر فرآیند ارتباطات رانام برده در مورد هر یک بحث کنید؟
3-منابع قدرت از نظر تقسیم بندی راون و فرنچ رانام برده هریک را توضیح دهید؟
4-تئوری X و Y را شرح دهید و سبکهای رهبری متناسب با هریک را شرح دهید؟
5-ویژگی گروهها را بیان نموده درباره هر یک توضیح دهید؟
6-راههای مدیریت تعارض سازمانی را نام برده هریک را توضیح دهید؟
7-راههای از میان برداشتن مقاومت در برابر تغییر را نام برده هر یک را توضیح دهید؟
8-سلسله مراتب نیازهای مازلو را به بحث بگذارید؟
نمونه سوال دوم
به پنج سوال ازسوالات زیر به دلخواه جواب دهید؟
1-مدل سه بعدی رهبری را توضیح دهید؟
2-مدل رهبری اقتضایی فیدلر را شرح دهید؟
3-تغییر خرد وکلان را توضیح دهید؟
4-تئوری مسیر-هدف را بحث کنید یکی از موارد که شمل انسان های درون گرا -برون گرا است را تشریح کنید؟
5-عوامل مهم بازدارنده ارتباطات اثربخش را نام برده درباره هر یک بحث کنید؟
6-تئوری دو عاملی بهداشت -انگیزش را شرح دهید؟
7-عواملی که باعث پیچیده شدن لابیرنت مدیریتی می شود نام ببرید؟
8-فنون بهبود ارتباط سازمانی رانام برده هریک را توضیح دهید؟
